あなたの仕事が彼らのものと同じくらい良かったにもかかわらず、あなたが見過ごされている間に特定の人々が昇進した理由を今まで疑問に思いましたか？ あなたは複数の仕事のために面接して、二度目のインタビューを受けたことはありませんか？ これらの質問のいずれかに「はい」と答えた場合は、あなたの職業スキル以外のものを見てみるとよいでしょう。
ビジネスリーダーは、彼らが彼らのために働く人々と同じくらい良いことを理解しているので、彼らのほとんどは従業員がお互いに仲良くなるように促します。
これを行うには、特定の社会的礼儀の指針に従って、あなたの幼い仲間とのカジュアルな関係で観察するより正式な傾きが必要です。
あなたの輝かしい性格ではなく、あなたのスキルと経験のために選ばれた環境にいることを決して忘れないでください。 世界のすべての魅力はあなたのためにあなたの仕事をすることはありませんが、言いたいことを知っていることがあなたの仕事をずっと簡単にすることができます。
親しみやすさ
誰もあなたの顔に一日中笑顔を浮かべることを期待していませんが、親切な1オンスはコミュニケーションの扉を開くでしょう。 人を無視したり、心配したりすることは、レンチをチームプロジェクトに投げたり、他の人にあなたが彼らと働くことに興味がないという印象を与えるかもしれません。
オフィスでの親しみやすさを素早く簡単に表現する方法：
つながっている
接続中と「ループ内」との間には細い線があり、小口事務所のゴシップに関与していることに注意してください。 知っていることは常に良いアイデアですが、真実ではないかもしれないと思われる情報が不明または聴取している情報を広めることには注意してください。
あなたのオフィスで新しい話題が聞こえるときは注意を払うが、上司の一人が来るまでそれを真実として受け入れないでください。 オフィスのチャットは、しばしば、オフィスクーラーチャットで始まり、what-ifsで満たされ、真実ではない可能性があります。 もしあなたが聞いていることがあなたやあなたの仕事に影響を及ぼすものであれば、あなたが知る必要のあるものがあれば上司に相談してください。 ゴシップに言及しないようにしてください。そうしないと、あなたの上司はあなたがそれに乗っていると思うかもしれません。
中断
ほとんどのオフィスでは中断は一日中起こる可能性が高いので、対処方法を学ぶことをお勧めします。 最初に緊急性を評価し、最も重要なものを最初に処理する必要があります。
中断を処理する方法は次のとおりです。
- あなたの携帯電話が会議中に鳴る場合、あなたはそれをチェックする非常に正当な理由がない限り、それを見ることなくそれをシャットダウンします。 そのような場合は、事前に会議の主催者が知っていることを確認してください。
- タスクの途中で誰かがあなたのところまで歩いてきたら、あなたが忙しいことを人に知らせてください。 中断が重大な場合は、できるだけ早く対処してください。 将来的には、緊急時に注意が必要な緊急事態が発生した場合にのみ、中断されることを他人に知らせてください。
- 電子メールまたは後で処理できるものを他の人に割り込ませないでください。
オフィス政治
あなたが一人で働いていて、あなたの就業時間中に誰とも交流しない限り、あなたはオフィスの政治に取り組まなければなりません。 それは否定的である必要はありません。 あなたのオフィスの誰もがあなたの会社の成功という共通の目標に向かって努力していることに留意してください。
オフィスの政治をあなたのために働かせる方法：
- あなたが担当できないときでも、委員会に奉仕することを提案する。 これは、チームプレイヤーになる意欲と能力を示しています。
- 会議に遅刻することはありません 。
- 誰かが混乱したとしても、バスの下に彼や彼女を投げないでください。 あなたが不満や示唆を持っている場合は、私的に、そしてあなたの後ろに軍隊を置かないでください。 その人の協力が必要な時があり、同僚との疎外を望んでいない場合があります。間違いは、タクトと裁量で処理する必要があります。
- それがどこにあるのか賞賛を与えることを忘れないでください。 他人のアイデアを実装することは、あなたがそれを信用しようとしない限り、問題ありません。 その人はあなたが将来何をするのか覚えています。
- 人々が昇進するとき、彼または彼女がそれに値するではないかのように感じることによって起こることができるかさばることを避けなさい。 嫉妬は決して魅力的ではありません。 ポジティブになり、次回はプロモーションに参加することになります。
コミュニケーション
従業員のチームは、メンバー間のコミュニケーションと同じくらい良好です。だから、皆に心配するものは誰でもループに入れてください。 誰もが抜け落ちないようにする最も簡単な方法は、全員を含む電子メールループを設定することです。 ループに送られる要約をすべての会議にフォローアップしてください。
コミュニケーションを継続するためのヒント：
- 電子メールとボイスメールに不在通知メッセージを設定します。
- あなたが電子メールを送信するときは、できるだけ早くそのポイントにアクセスしてください。 1つの長い電子メールに数十点の重要な点を列挙するのではなく（会議のまとめでない限り）、それぞれの問題に個別に対応してください。
- ポイントについて不明な点がある場合は、それをグループに知らせてください。 あなたは何かを理解していない唯一の人ではないかもしれません。
- 紛争が発生した場合は、個人的に解決してください。 しかし、グループ全体が関与している場合、異議が拡大するのを防ぐために、第三者メディエーターを連れてくる必要があるかもしれません。
- グループの誰かについて意見を述べないでください。 これはゴシップの始まりかもしれない。
個人的な事項
人間はオフィスで働くので、すべての個人的な問題を回避する方法はありません。 それらを受け入れ、あなたの違いを受け入れることを学ぶ。 オフィス関係は、他の人の意見に同意しなくても、あなたの人生を向上させることができます。
一部の人々の人物はクリックして、彼らはオフィスから個人的な関係を確立するかもしれないことに留意してください。 あなたが含まれていない場合は、悪く感じることはありません。 これは、あなたと共通の関心事、文化、気質、または他の何かを一緒に描くこととあなたとの関係は何もありません。
Officeエチケットのヒント
オフィスで毎日新しい課題を提示することができます。 倫理的で肯定的な方法でそれらに対処する準備をしてください。
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