あなたに恥ずかしがり、机の下を這いたいと思う上司がいたことはありますか？ ほとんどの企業はプロモーションを考えているときに高いエチケットの期待を持っていますが、一部の人々はその行動にもかかわらずクラックを滑り落ちて動きます。
監督の足跡をたどる必要はないことを覚えておいてください。 あなたは良いマナーを持っていれば、あなたの業績で認められる可能性が高くなり、昇進のために考慮されます。
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良いマナーと適切なエチケットを教えなければならないことを忘れないでください。 あなたの上司が猥褻で、ビジネスランチ中に口を開けて噛んだり、チャッターボックスになったり、あなたとの1対1のミーティングで会社の秘密を漏らしたりすると、おそらく非常に早い年齢。
この人物が会社とどのようにして自分の立場に到達したのか疑問に思います。 結局のところ、ほとんどのトップレベルのマネージャーは、タイトルを獲得する前に調査され精査されます。 しかし、昇進してしまうまで、気付かないうちにスリップしてしまう人もいます。
彼女が礼儀正しい仮面を作るとき、自分の立場に立つ。 彼女は彼女を困らせる公衆戒告を必要としないので、もしあなたが他人と一緒に彼女を訂正することを選ぶならば、あなたは肌寒い反応に遭遇するでしょう。 代わりに、やさしくて、穏やかに猶予しながら仕事を達成する方法を彼女に示してください。
しっかり立ちます
上司の悪いマナーは、職場を職場に変えることができます。 完璧な世界では、上司が労働者の例を挙げています。 しかし、それは必ずしも起こるとは限りませんので、あなたはその機会に立ち上がって見守ってください。 あなたの上司が気分が悪いだけなので、あなたは下のレベルに腰を下ろして、塊のように行動しなければならないと感じることは絶対にありません。
あなたの上司に良いマナーを示す方法：
- 彼女が話すとき、あなたは聞く必要があります。 彼女があなたのプレゼンテーション中にあなたを妨害したら、止めて、彼女の心に何があるかを伝え、彼女の考えに感謝して、あなたの話題に戻る。 これは彼女の悪い行為の励ましのように思えるかもしれませんが、それはあなたが何もできないことに対処する方法です。 いくつかの上司は、たとえ自分の話すことではないとしても、自分の心に何があるかを言っているようです。 後で機会を見つけて、プレゼンテーションを終了してから質問と回答のフロアを開いてほしいと丁寧に伝えます。
- あなたの上司がオフィスパーティーで飲み過ぎるのを楽しんでいる人なら、彼女の家を運転してください。 彼女は彼女がどのように横たわっているのか分からないかもしれないので、おそらくこれは、他の人が彼女が飲み過ぎているのを知っているという事実を目の当たりにするでしょう。 これは彼女の行動を変えるかもしれないし、変えないかもしれないが、少なくともあなたは彼女の人生を救うことができる。
- いくつかの上司はうそをついて、それらをバックアップすることを期待しています。 それらの監督者の1人がいる場合は、あなたが嘘をついたことを決して覚えておく必要がないので、常に真実であるというポリシーを作ったことを彼に知らせてください。 あなたの上司が彼の欺瞞を裏切らないためにあなたを処罰することを決定した場合に備えて、会話を文書化する。
- あなたの同僚についてのゴシップを避けてください 。 あなたの上司はあなたの事務所に電話して、他の人と話し合うかもしれません。 これは彼には適切ではないし、チャイルドインするのも悪いことだ。同僚に問題がなければ、上司にあなたの主な仕事が自分の仕事であることを知らせ、同じことをする。
- あなたの上司がロマンチックな状況であなたを魅了しようとしている場合、ビジネスを喜びと混ぜ合わせていないことを彼に教えてください。 彼はヒントを取るべきですが、もしそうでなければ、これを人的資源の人と話さなければならないかもしれません。 これは悪いマナーを超えて、あなたのキャリアとともにあなたをひどいポジションにします。
- いくつかの上司は、悪いニュースや不完全さのための非常に低いしきい値を持っているので、物事は彼らがすべきだと思う方法を行かないたびに気晴らしを投じる人がいる場合、一歩後退して途中で出てください。 彼がいじめに訴えるのでなければ、あなたは彼を止めるために何もできません。 脅かされたことがある場合は、すぐに人的資源に行き、あなたの懸念を知らせてください。