余分な手を必要とするプロジェクトのためのあなたのソリューション
家の改装は、プライベートな仕事になることもあれば、あなたの家を通っている数々の労働者を含めることもできます。 しかし、両方が少し必要な時代のために、1日の労働者やいくつかは、基本的な家のリフォームプロジェクトを支援するために投げ入れることができます。 それだけでなく、請負業者の手数料の莫大な費用を節約するのに最適な方法です。
ストリートから雇用するリスク
潜在的な雇用者が走るのを待って、ストリップモールや家庭改善店の外に立っている男性グループの古典的な日雇労働者のシナリオを考えてみましょう。
日雇労働者がこれらの地域に集まることは、通常は違法です。
住宅所有者であり雇用者になるためには、せいぜい未熟な、あるいは熱心ではない労働者を雇う危険性があります。 最悪の場合、この労働者はあなたから逃げるか、個人的な損害または財産の損害を引き起こす可能性があります（リスクは低いですが）。 日雇労働者にとって、合意された賃金水準や労働条件はありません。 同様に、日雇い労働者は、見知らぬ人が路上でそれらを拾うとき、安全上のリスクに直面します。
ソリューションは、日労働者センターです
しかし、あなたの家の改築作業のために日雇労働者を雇う（そしてうまくいけば再雇用する）プロセスに大いに役立つ解決策があり、労働者自身のためにより大きな安全を提供します。 それは日雇労働者の中心です。
デー労働者センターは通常、501（c）3の非営利団体で、雇用者（それはあなた！）と日雇労働者のためのマッチメイキングサービスの役目を果たします。 これらのセンターは通常、地方自治体と提携していませんが、地方自治体から承認を受けることがあります。
あなたは日雇労働者に直接支払い、労働者はそのお金の100％を預かります。 あなたは仕事のための公平な賃金 - 契約者が下請け業者に支払うのと同じ賃金を支払う。 賃金は1時間に約16ドルから始まります。
日雇労働者センターは、ニーズに合ったスキルを備えた確立された（アドホックではなく）システムを採用することができるため、恩恵を受けることができます。
また、雇用機会のほか、これらのセンターでは、労働者とその家族にESL教育、技能訓練、法的支援、社会福祉などの役に立つサービスの宴会を提供する傾向があります。
ホームリフォーム技術
エントリーレベルの家の改装または建設のような仕事：
あなたはエントリーレベルのスキルを習得する必要がありますが、日雇い労働者のプールには、ハードウッドフロアの設置、上質な木工、またはカーペットの設置など、より専門的なスキルを持つ人が含まれる可能性があります。 労働者がその専門技術を持った労働者を探すために最善を尽くす日。
まだ完璧な解決策ではありません
あなたのリフォームプロジェクトのために1日か2日の労働者を雇うことについての最も良いことは、15％から20％の手数料を徴収する請負業者を切り捨てることです。 本質的に、あなたは請負業者になりつつあります。 また、すぐに始めることができます。 日労働センターに電話すると、翌日あなたの家に労働者がいます。
請負業者の手数料を削減することは素晴らしいですが、請負業者のサービスを切断することはそれほど重要ではありません。
請負業者は、手数料のために貴重なサービスを行い、その1つは労働者を扱っています。
あなたと労働者の間の私的な取り決めです。 労働者雇用センターはあなたと2人を結びつけて写真から脱出するだけです。 しかし、いくつかのコントロールが適切に配置されています。 たとえば、うまくいっていない日雇い労働者がいる場合は、その労働者を別の労働者に簡単に切り替えることができます。質問はありません。
日雇労働者は、汚れの移動、乾式壁の研磨、または壁の撤去などの汚い不快な作業を処理することができますが、アスベストの除去や鉛ベースの塗料の剥がしなどの危険な作業を行うことはできません。 他の雇用者と同様に、あなたは健康と安全に関する労働法の対象です。
法律
あなたは日雇労働者が被った職場の傷害に対して責任を負います。
あなたの住宅所有者の保険に加入して、あなたがカバーされているかどうか、どのくらいカバーしているかを確認してください。
日雇労働者センターは、地方自治体が審査して審査されているという意味で合法です。 労働者の文書をチェックするのはあなた次第です。 センターはこれをしません。
センターの場所
- 現在、ローカルリソースに接続するウェブサイト、Hire a Day Laborerがあります。 このグループの起源は不明ですが、ドメインオーナーシップの検索では、ロサンゼルスに本拠を置く評判の高い政治集団であるNational Day Laborer Organizing Network（NDLON）が所有していることがわかります。
- "あなたの町の日労働者センター"または "あなたの町の一日労働者センター"を検索して、あなたの地元の日労働者センターを探してください。 すべてのコミュニティに1つがあるわけではありません。 大きなヒスパニック集団を持つ人口が多い地域は、より多くのヒスパニック系住民がいる可能性が高い。
センターから雇う方法
- あなたが非営利団体を通じて雇用しているにもかかわらず、労働者は働くことができます。 これは慈善団体ではありません。 彼らはすでにこの期待を持っていますが、日雇労働者を雇っていない一部の住宅所有者は、これを「引き渡し」の関係と考えるかもしれません。 これはあなたのプロジェクトや手帳に有害なだけでなく、日雇労働者にも懐かしいです。 覚えておいてください：彼らはあなたよりもこの手配で経験が豊富です。
- センターと一緒に注文し、できるだけ具体的に行うべきである。
- センターとあなたの家の間で往復旅行をするように交通手段を整えましょう。 センターでは、有料の交通機関の手配が可能です。
- 約30分間の有給休暇を取って、プロジェクトに従事する労働者を順応させます。 スペイン語を話しますか？ とても良いです。 そうでない場合は、多くの労働者が基本的な英語力を持っているので、通常、作業指示書を伝えることができます。 覚えておいて、あなたは仕事をする方法を教える必要はなく、 何をする必要があるのかを彼らに伝える必要はありません。
- 労働者を始めさせる。 プロジェクトの最初の4時間に頻繁にチェックインしてください。 これは、プロジェクトが適切な形を取っていることを確認する最も重要な時期です。
- 1日の終わりに現金で支払う。 プロジェクトが完了し、仕事が例外的である場合は、1人当たり15％〜20％のボーナスを無料で与えてください。 翌朝労働者が職場に戻るかどうかを指定します。